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Erfolgreiche Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen ist die wichtigste Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Sichern eines Wettbewerbsvorsprungs. Fehlentscheidungen insbesondere auf der Führungsebene verursachen erhebliche Kosten und Imageverlust nach außen und innen. Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung und Personalmanagement, einem umfassenden Netzwerk und bewährter, systematischer Vorgehensweise unterstützen wir Sie dabei, Schlüsselpositionen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zu besetzen.

Der Beratungsprozess
Nach einem ausführlichen Briefing entwickeln wir ein passgenaues Anforderungsprofil, identifizieren systematisch interessante Kandidaten im Markt und sprechen diese direkt und verdeckt an. In telefonischen und qualifizierten persönlichen Interviews überprüfen wir Motivation und Eignung. Sie erhalten ausführliche vertrauliche Profile, um gezielt nur mit passenden Kandidaten Vorstellungsgespräche zu führen. Durch regelmäßige Statusreports bekommen Sie Transparenz über den gesamten Suchprozess, den wir selbstverständlich persönlich begleiten.

Der Erfolg
Erfolgreiche und qualitätsvolle Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen und damit langfristige Sicherung Ihrer Geschäftsentwicklung.

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